Có Nên Tăng Quyền Cho Cổ Đông

Đề xuất giảm tỷ lệ cổ phần có quyền tiếp cận thông tin nội bộ từ 10% xuống 1% khiến doanh nghiệp lo “lộ bí mật”, trong khi các chuyên gia lại cho rằng cổ đông được quyền tiếp cận thông tin sẽ nâng cao chất lượng quản trị doanh nghiệp.

Tại Hội thảo “Góp ý dự luật Đầu tư và Luật Doanh nghiệp (sửa đổi) ngày 15/10, ông Vũ Đại Thắng, Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư (KH&ĐT), cho biết môi trường đầu tư của Việt Nam đã có những chuyển biến thuận lợi, số lượng doanh nghiệp (DN) thành lập mới trong 3 năm gần đây tăng khoảng 65-70%, đạt mức cao nhất 20 năm qua.

Đến nay, cả nước có khoảng 750.000 DN đang hoạt động. Thu hút đầu tư nước ngoài cũng đạt được kết quả đáng khích lệ, giai đoạn 2016-2018, số lượng dự án đăng ký và vốn đầu tư giải ngân tăng nhanh. Riêng năm 2018, vốn giải ngân đạt gần 20 tỷ USD.

Lo ngại lộ bí mật kinh doanh

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đầu tư và Luật DN đề xuất sửa đổi khoản 2, điều 114 Luật DN theo hướng giảm tỷ lệ sở hữu cổ phần của cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 10% xuống 1%.

Cùng với đó là quy định cổ đông sẽ có quyền yêu cầu xem xét và trích lục sổ biên bản và các nghị quyết của Hội đồng quản trị, báo cáo tài chính giữa năm và hằng năm theo mẫu của hệ thống kế toán Việt Nam và các báo cáo của Ban kiểm soát; yêu cầu triệu tập họp Đại hội đồng cổ đông bất thường; yêu cầu Ban kiểm soát kiểm tra từng vấn đề cụ thể liên quan đến quản lý, điều hành hoạt động của công ty khi xét thấy cần thiết…

Đồng thời, Dự thảo Luật cũng bãi bỏ điều kiện sở hữu cổ phần trong thời hạn liên tục ít nhất 6 tháng.

Đề xuất này đã làm “nóng” hội thảo khi có nhiều quan điểm trái chiều giữa các chuyên gia và DN.

Chia sẻ quan điểm, ông Phan Lê Hoàng, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Thái Bình Dương (Pacific Corpration), cho rằng việc bỏ điều kiện sở hữu cổ phần trong thời hạn liên tục ít nhất 6 tháng là phù hợp, vì đã là cổ đông của công ty thì đương nhiên cổ đông phải được thực hiện ngay các quyền của mình mà không phân biệt cổ đông cũ hay cổ đông mới.

Tuy nhiên, ông Hoàng lại khẳng định quy định về giảm tỷ lệ sở hữu cổ phần của cổ đông hoặc nhóm cổ đông sở hữu từ 10% xuống còn 1% là không phù hợp, không đảm bảo được môi trường cạnh tranh cho DN.

Theo ông Hoàng, bảo vệ quyền lợi cho cổ đông nhỏ là việc làm đúng, nhưng để ổn định công ty thì vẫn cần phải có một tỷ lệ nhất định để biểu quyết theo số đông, đảm bảo cho quyền lợi cũng như trách nhiệm cổ đông lớn.

Vì thế, đại diện Pacific Corpration đề nghị giữ nguyên tỷ lệ sở hữu 10% tổng số cổ phần phổ thông trở lên của cổ đông hoặc nhóm cổ đông như quy định tại Khoản 2 Điều 114 Luật DN hiện hành.

Đồng quan điểm, ông Nguyễn Thanh Việt, Tổng giám đốc Intracom, bày tỏ sự lo ngại về vấn đề bảo vệ bí mật kinh doanh.

“Trong quản trị DN, việc quản lý chuyên nghiệp và bảo vệ bí mật kinh doanh rất quan trọng. Nếu không suy nghĩ cẩn thận thì đối thủ cạnh tranh sẽ mua 1% và gây khó dễ cho DN”, ông Việt nêu rõ.

Không ai mạo hiểm để quấy phá DN

Dưới góc nhìn của các chuyên gia, đa số ủng hộ đề xuất này và cho rằng quy định như vậy sẽ bắt buộc các DN phải nâng cao chất lượng quản trị DN, đạt chuẩn mực của OECD hay Basel, bởi nếu không thì sẽ khó thu hút được nhà đầu tư.

Theo ông Phan Đức Hiếu, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (CIEM), quản trị công ty là một trong những nội dung cần đặc biệt chú ý trong lần sửa đổi Luật này. Trong đó, bảo vệ cổ đông là một nội dung quan trọng nhất của khung pháp luật về quản trị công ty. Quy định về bảo vệ cổ đông tốt sẽ đóng góp quan trọng làm cho DN trở thành một công cụ kinh doanh an toàn và thông qua đó sẽ thúc đẩy và huy động vốn đầu tư.

Do đó, ông Hiếu cho rằng việc sửa đổi như vậy sẽ giúp mở rộng quyền tiếp cận thông tin của cổ đông về tình hình hoạt động của công ty, tạo thuận lợi hơn cho cổ đông thực hiện quyền của mình.

“Ở Nhật Bản, chỉ cần 1 cổ phiếu là có quyền yêu cầu cung cấp thông tin DN, ở Hàn Quốc áp dụng tỷ lệ 3%. Do đó, chúng tôi thấy mức 1% là hợp lý. Chúng tôi đã tiến hành khảo sát với hơn 300 DN trên sàn HoSE và kết luận rằng 1% cổ phần của một DN niêm yết là rất lớn, không ai chịu mạo hiểm quyền lợi của mình liên quan đến 1% cổ phần để quấy phá DN cả”, ông Hiếu nêu rõ.

Đồng quan điểm, ông Đậu Anh Tuấn, Trưởng ban Pháp chế Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), cho hay: quản trị công ty ở các nước rất đề cao quyền cổ đông. Xu hướng các nước là làm sao để người dân bỏ vào ít vốn nhưng cũng được bảo đảm quyền lợi.

Việc giảm tỷ lệ nắm giữ cổ phần là bao nhiêu: 1%, 2% hay 3% thì còn phải xem xét kỷ. Tuy nhiên, theo ông Tuấn, tỷ lệ 1% là hợp lý, vì 1% là một tỷ lệ không hề nhỏ đối với một nhà đầu tư, nên bản thân họ phải hành động dựa trên lợi ích của 1% đó.

Đại diện cho các nhà đầu tư nước ngoài (VAFIE), GS.,TSKH, Nguyễn Mại, Chủ tịch Hiệp hội DN đầu tư nước ngoài, lưu ý cần có các biện pháp bảo vệ quyền lợi nhà đầu tư, bởi đây là yếu tố quan trọng trong việc thu hút đầu tư, đặc biệt là đầu tư nước ngoài.

“Điều khoản về bảo đảm đầu tư khi có sự thay đổi của pháp luật đã được quy định tại Điều 13 của Luật Đầu tư. Tuy nhiên, quy định này mới chỉ dừng lại ở sự thay đổi văn bản pháp luật về ưu đãi đầu tư; trong khi nhà đầu tư đòi hỏi nhiều hơn thế, bao gồm: bảo đảm quyền sở hữu tài sản, bảo đảm chuyển tài sản và lợi nhuận hợp pháp của nhà đầu tư ra nước ngoài, bảo đảm đầu tư trong trường hợp thay đổi pháp luật, bảo đảm đầu tư đối với hoạt động đầu tư kinh doanh”, ông Mại nói.

Chủ tịch VAFIE cũng nhấn mạnh cần có một chương trình “Bảo đảm đầu tư” để quy định đầy đủ các nội dung có liên quan đến quyền lợi nhà đầu tư, gồm bảo đảm quyền sở hữu tài sản; bảo đảm chuyển tài sản, lợi nhuận hợp pháp của nhà đầu tư ra nước ngoài; bảo đảm đầu tư trong trường hợp thay đổi pháp luật và bảo đảm quyền lợi của nhà đầu tư trong hoạt động đầu tư kinh doanh.

Cách Phần Mềm ERP Giải Quyết Vấn Đề

Điểm qua những khó khăn mà doanh nghiệp sẽ mắc phải trong thời điểm kinh doanh các sản phẩm mặt hàng ngày càng khó khăn . Phần mềm quản lý trung tâm 1 giải pháp hữu hiệu giúp bạn giải quyết nhiều công việc dù là nhỏ nhất

Phần mềm quản lý trung tâm giải quyết khó khăn về tài chính – kế toán

Trước tiên, phần mềm quản lý sẽ giúp bạn nắm được các thông số, về tình hình tài chính của trung tâm nhanh chóng và chính xác, bao gồm các báo cáo chi phí tài chính, doanh thu, lợi nhuận, phân tích doanh thu – lợi nhuận,….

Từ đó, trung tâm hay doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được tối đa chi phí, và đẩy cao lợi nhuận nhờ vào việc nắm bắt cụ thể được tình hình tài chính và có kế hoạch tính toán cắt giảm chi phí kịp thời ,để tối ưu hóa ngân sách .

Các khâu thủ công như nhập dữ liệu, tổng hợp báo cáo hoá đơn in ấn cũng được tự động hóa giúp tiết kiệm tối đa thời gian , năng suất làm việc gia tăng đáng kể. Hạch toán các hóa đơn, tổng hợp báo cáo nộp cho cơ quan thuế, đối soát dữ liệu tài chính giữa các bộ phận, kịp thời phát hiện ra các chênh lệch,…..đều được thực hiện tự động hóa nhanh gọn, đơn giản hiệu quả và chính xác.

Phần mềm quản lý trung tâm giải quyết khó khăn như thế nào

Giải quyết khó khăn về quản trị nhân sự phần mềm quản lý tối ưu hoá nhân sự trong công việc

Khối lượng công việc quản lý nhân sự sẽ được giảm tải rất nhiều ,đơn giản hơn nhờ vào phần mềm quản lý của easyedu. Các tính năng nghiệp vụ như: quản lý thông tin nhân viên, hợp đồng lao động, chấm công, lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, y tế s…. đều được cập nhật tự động hóa, giúp cho việc tra cứu, kiểm soát và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự trở nên nhanh chóng  hơn bao giờ hết.

Công việc về thông tin tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ nhân sự đều được thực hiện theo đúng quy trình, tiết kiệm tối đa thời gian cho bộ phận hành chính nhân sự. Người quản lý có thể nắm được mọi thông tin về nhân viên của mình một cách nhanh nhất qua công cụ search mà ko cần đi tìm hồ sơ giấy tờ

Giải quyết khó khăn về quản trị công việc

Việc giao – nhận công việc giữa các bộ phận hay từ cấp trên với cấp dưới, sẽ được diễn ra tức thời cập nhật liên tục, không mất nhiều thời gian như cách việc truyền thống. Phần mềm quản lý trung tâm sẽ tự động thông báo cho những người liên quan đến đầu việc để họ chủ động xem và phân bổ công việc theo trách nhiệm. Hỗ trợ phân loại công việc, sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên để thực hiện đúng kế hoạch công việc đã đề ra.

phần mềm quản lý

Phần mềm quản lý giúp tối ưu hoá thời gian chi phí

Quản lý tốt vấn đề hàng hoá trong kho

Một phần mềm quản lý sẽ hỗ trợ trung tâm của bạn tối đa trong việc kiểm soát , xử lý hàng tồn kho. Phần mềm sẽ tự động quản lý sản phẩm sách bút đồ dùng liên quan đến khoá học còn tồn kho theo số lô, hạn dùng, đưa ra những cảnh báo cho chủ trung tâm về số hàng tồn kho tối thiểu để kịp thời nhập hàng.

Với một phần mềm tích hợp đầy đủ các nghiệp vụ, quản lý hàng trong kho trên toàn hệ thống một cách chính xác, đưa cảnh báo kịp thời để nhập hàng hợp lý, đúng thời gian tránh tình trạng tồn đọng vốn.

Hệ Thống ERP Hoạt Động Như Thế Nào

Cách thức hoạt động của hệ thống ERP như thế nào?

Bạn vẫn thường nghe kể đến giải pháp ERP hoạch định nguồn lực tổ chức, giải quyết những bài toán đau đầu trong điều hành tổ chức. Nhưng giả dụ bạn không trực tiếp tham gia vào trật tự phân phối, liệu rằng các điều trên sở hữu chiếm được lòng tin của bạn. Trong bài viết này, hãy cộng Đánh giá một giải pháp ERP cơ bản sẽ làm cho việc như thế nào.

Ví dụ thực tiễn

Nghĩ đến bạn với 50 sản phẩm khác nhau, đa số được cung ứng trên 12 máy khác nhau, bạn với 10 nhân viên trong tổ có thể làm việc trên bất kỳ máy nào miễn là tạo ra sản phẩm. Vấn đề của bạn là: hiệu suất của từng máy trong xưởng khác nhau dẫn tới không nhất quán, làm cho bạn muốn biết lý do và bí quyết khắc phục nó.

Vậy đâu là lí do?

1. Máy móc

Một số máy cũ và chậm hơn lúc làm một sản phẩm cụ thể?

Sự chênh lệch tỷ lệ thời gian thiết lập mang thời gian hoạt động cho mỗi máy cho mỗi sản phẩm

2. Nguyên vật liệu

  • Là nguyên liệu đến trong khoảng những nhà cung cấp đúng thời gian?
  • Là việc dự trữ những nguyên liệu cho phân phối 1 phương pháp kịp thời?
  • Là hàng hóa thành phẩm đang được chuyển tới kho nhất quán?
  • Là phế truất liệu được thu dọn thường xuyên để khiến cho một nơi khiến việc hiệu quả?

3. Nhân viên

Do 1 số nhân viên với thị hiếu làm việc trên các máy cụ thể?
Chưa được chú trọng huấn luyện để bằng máy móc hiện đại?
Do 1 số giai đoạn đòi hỏi phổ quát chuyển động? Với một số viên chức đi lại chậm hơn những người khác, cho dù theo độ tuổi, thể lực hoặc thiên hướng?

4. Thái độ và tốc độ khiến việc:

Ý thức làm việc có uể oải vào thứ hai ? Hay tốc độ làm cho việc có vẻ chậm lại vào các buổi chiều thứ sáu?
Với phải thời gian trong năm và nhiệt độ ảnh hưởng tới yếu tố này?

Còn bí quyết khắc phục, chính là giải pháp ERP.

1. Trật tự làm việc của biện pháp ERP

Bước 1: Thu thập thông báo

trước nhất, biện pháp ERP thu thập dữ liệu trong nhà máy và đó là nơi Internet of Things (IIot) xuất hiện, giúp bạn theo dõi mọi hoạt động trong cắt cử.
• Theo dõi thời kì viên chức tới, và chỉ ngồi,… Chờ
• Dữ liệu mã vạch trên những tài liệu đến có thể cập nhật dữ liệu trước lúc biên lai tậu hàng được xử lý.
• Cảm biến tổng hợp đầu ra sản phẩm theo thời gian đầu ra theo thời kì.

phần đông việc thu thập dữ liệu này phụ thuộc toàn bộ vào chiến lược sản xuất và hệ thống giải pháp ERP của bạn đảm bảo rằng năng suất sẽ được cải thiện giả dụ người điều hành cung ứng hoặc người đi trước đang khiến cho việc và nhận thông báo trên máy tính bảng lúc họ đi bộ quanh nhà máy thay vì ngồi máy tính để bàn trong văn phòng.

Bước 2: Đưa ra kết luận từ dữ liệu

Về căn bản, đông đảo dữ liệu ảnh hưởng tới thông lượng đều với sẵn cho bạn ở dạng này hay dạng khác, nhưng nó không cùng nhau ở 1 nơi. Trongbiện pháp ERP, chúng được tổng hợp thành nguồn dữ liệu đồ sộ (big data) huy tác dụng và lưu trữ bằng công nghệ đám mây (cloud). Về chuyện đám mây, trừ khi cơ sở bảo mật của bạn phải cực kỳ hoàn hảo, ví như không bạn khó mang thể tự lưu trữ hoặc phân tích dữ liệu này.

Tóm lại, trong công cuộc phân tích, việc đầu tiên biện pháp ERP thực hành là tìm kiếm chiếc, sử dụng những dụng cụ như di chuyển làng nhàng, độ lệch chuẩn, biểu đồ sản xuất và phân cụm. Sau đó, hệ thống đi đến nghiên cứu máy móc để phân tách nâng cao Đánh giá dữ liệu nào là quan trọng, ưu tiên thu thập dữ liệu và thực hành phân tách thêm.

Nghiên cứu máy móc thành lập nhằm mô phỏng hóa những quy trình phức tạp để định lượng ảnh hưởng và khuôn khổ tối ưu cho các thông số đã xác định. Kết quả với thể khiến cho bạn xác định những nhu cầu huấn luyện bổ sung, phân bổ lại nhân viên cho các máy móc và trật tự mà họ phù hợp hơn và hơn thế nữa.